Egal ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, Arbeitsverhältnisse sorgen häufig für großes Spannungs- und Konfliktpotential, dabei bildet es doch für beide Seiten die Grundlage des Fortbestands der wirtschaftlichen Existenz.
Nicht selten reichen dennoch kleine Komplikationen, um das Arbeitsverhältnis nachhaltig zu schädigen. Wir führen Sie von Anfang an rechtssicher durch alle arbeitsrechtlichen Problemfelder, um Probleme zu vermeiden bevor diese entstehen – entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien und suchen nach individuellen Lösungen.
Dabei vertreten wir beide Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Letztendlich erfordert eine vollumfängliche Beratung immer die Betrachtung beider Seiten.
Denn nur wer beide Blickwinkel kennt, kann im Ernstfall angemessen reagieren.
Arbeitnehmer
Von Arbeitsvertrag über Diskriminierung am Arbeitsplatz bis hin zum Zeugnis, dass arbeitsrechtliche ABC ist lang und für Arbeitnehmer fast nicht überschaubar.
Egal ob Abmahnung oder schlechte Bewertung im Zwischenzeugnis, häufig erkennt der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin nicht die eventuell weitreichenden Folgen eines kurzen Schreibens des Arbeitgebers.
Hier gilt, wer sich nicht frühzeitig wehrt, dem droht nicht selten am Ende ein böses Erwachen, sobald es in den Kampf um den Arbeitsplatz geht.
Rufen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne bei arbeitsrechtlichen Problemen.
Arbeitgeber
Ärger gibt es überall – besonders unangenehm wird es, wenn einzelne Arbeitnehmer oder kleine Gruppen erheblich, dauerhaft den Betriebsfrieden stören und so das Betriebsklima vergiften oder gar Kollegen bei der Arbeit hindern.
Hier gilt es als Arbeitgeber frühzeitig einzuschreiten und gegebenenfalls eine Kündigung vorzubereiten und auszusprechen, um den Betriebsfrieden wiederherzustellen.
Umso erfreulicher ist es als Arbeitgeber, wenn man gute Arbeitnehmer gefunden hat, die ihrer Arbeit mit Freude nachgehen und durch die Qualität ihrer Arbeit das Unternehmen bereichern. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, helfen wir Ihnen gerne bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Anpassung derselben.